自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，平塘县以群众就业增收为重点民生抓手，聚焦男性50周岁以上、女性40周岁以上大龄劳动力就业短板，通过挖掘岗位资源、开展季节性劳务输出、开发公益性岗位、实施职业技能提升等举措，精准破解大龄劳动力就业难、增收不稳等问题，以务实举措筑牢民生保障根基。

针对企业招工难、群众找工难的双向难题，平塘县完善“县、乡、村”三级公共就业服务体系，依托县级零工市场、乡镇零工驿站、村级就业服务点，把就业服务下沉基层、直达群众。工作人员常态化入户摸排，掌握大龄劳动力就业意愿、务工需求，动态完善劳动力需求台账；主动走访县域重点企业，汇总岗位类型、薪资待遇、用工时长等信息，建立健全企业用工台账。推行“企业点单、平台派单、群众接单”服务模式，精准对接供需两端，畅通企业用工、群众务工双向渠道。

零工市场输送务工人员

今年以来，全县累计走访重点企业98家，收集有效岗位5000余个。为打消群众务工顾虑、拉近企民距离，精心组织10期入企探岗活动，带领500名求职群众走进本地服装、针织企业，实地考察工作环境、了解薪资待遇与岗位流程。围绕县域特色产业用工需求，精准开展季节性务工服务，点对点输送300余名群众参与塘边镇蜂糖李采摘，其中大龄劳动力240余人。依托“万人上茶山”活动，累计输送近万人次助力茶产业发展，大龄劳动力占比近80%，有效补齐产业季节性用工缺口，让农村闲置大龄劳动力就地就近就业、增收致富。

“每到蜂糖李采摘季，我们就缺人，多亏县人社局提前对接、分批给我们输送劳动力，既解决了我们的用工难题，让鲜果及时采摘外销，也让本地群众实现家门口就业增收。”贵州丰鸿茂源农业旅游开发有限公司董事长鲁胜北说道。

输送务工人员到塘边镇采摘蜂糖李

平塘县积极推行“政府主导+劳务公司运作”服务模式，联动劳务机构靠前服务，为务工群众提供专车接送、岗前培训、食宿保障、统一参保的全链条服务，切实保障务工群众合法权益。同时精准对接省外优质用工企业，错峰开展跨区域季节性劳务输出，助力大龄劳动力农闲稳务工、常年稳增收。今年已组织10余批500余名群众赴广西、广东、甘肃、内蒙古等地开展果蔬采摘、农事作业等工作，群众人均日收入120元至200元，实现务农务工两不误。

外出内蒙古务工群众史永贵深有感触：“年纪大了外出不好找工作，现在政府统一组织外出务工，交通、吃住全都安排妥当，每天还能稳定有一百多块的收入，心里特别踏实。”

错峰开展跨区域季节性劳务输出

针对大龄劳动力、轻度残疾人等就业困难群体，平塘县抓实公益性岗位兜底保障，织密民生就业保障网。严格遵循按需设岗、人岗适配、规范管理原则，科学开发乡村保洁、山林管护、河道巡查等公益岗位，精准安置就业困难群众。今年全县累计开发公益岗位6252个，兜底安置就业6053人，其中大龄劳动力4928人、占比超80%，切实帮助困难群众实现家门口稳就业、稳增收。

此外，平塘县紧扣市场用工需求与群众就业意愿，依托县级公共实训基地开展精准化职业技能培训，推行“订单式培训、定向式就业”模式，开设缝纫、叉车、育婴、焊工等实用课程。今年累计开展培训22期、参训665人，其中大龄劳动力205人，通过跟踪回访、精准帮扶，助力468名学员成功就业。靶向性的技能培训，有效补齐了大龄劳动力的技能短板，切实提升了重点群体的就业竞争力和增收致富能力，持续增强群众的获得感与幸福感。

一审：朱婷婷

二审：郑  瑶

三审：李成剑