近年来，平塘县加大科技要素保障，加强企业科技人才管理队伍建设，加快推进科技创新平台建设，引导科技人才在服务乡村发展中进行技术创新、展现技术运用，切实将先进理念、技术、信息、经验等转化为乡村振兴的内生动能，不断激发科技人才活力，赋能乡村振兴。

聚焦人才导向，提升科技效能

坚持需求导向，选好科技特派员。根据全县产业发展情况、重点产业布局情况及乡（镇、街道）技术需求情况，结合县农业局和县林业局科技人员自身技术优势，研究选派平塘县级科技特派员22人，实现了11个乡（镇、街道）2名科技特派员全覆盖，切实做到精准选派、精准服务。

科技特派员服务队

坚持专业导向，用好科技特派员。根据省州科技特派员专业特长，结合乡（镇、街道）实际需求，通过省级科技特派员深入基地、深入企业、深入农户了解产业发展状况，在田间地头带着农民干，面对面宣传惠农政策、解答政策疑问，手把手传授种养技术、解决农村合作社以及农民技术困扰。截至目前，省、州科技特派员累计深入现场服务982天，组织开展技术培训690人次，解决技术问题492个，组织农业新技术示范推广56项，组织农业新品种示范推广148个，实用技术转化35项，培养帮带技术能手165人。

坚持效果导向，管好科技特派员。制定出台《平塘县县级科技特派员服务管理办法（试行）》，围绕服务内容、目标任务、服务成效，采取个人自评、服务对象评价、实地调研考察等方式，每年对科技特派员进行一次综合考评，每年按照选派总数20％的比例评选表彰作出突出贡献的科技特派员，评选表彰为“优秀”的人员年度考核作为重要的参考依据。近年来，在平塘县服务的省级科技特派员被上级评选为“优秀”的人员共计13人，评选为副教授5人，教授3人，其他5人。

召开项目推进会

聚焦才人引进，充实智力资源

招引高精尖科技人才。通过招商引进贵州益百亿生物科技有限公司，该公司由海外归国留学博士后和硕士研究生组成，拥有博士后5名、博士研究生10名、硕士研究生20名等一批高级专家和高级管理人才。2022年成功申报国家高新企业，2023年成功申报州级科技实验中心。

拓宽创新人才引进渠道。采用“项目＋人才”等方式，建立项目人才需求库，构建科技专家人才库和人才库信息系统，积极争取东部扶贫协作城市科技创新人才团队支持，拓宽急需紧缺人才和高层次创新人才引进渠道，解决产业发展和企业管理人才难题。引进贵州中锦山水工程咨询有限公司，截至2024年5月，该公司拥有贵阳、毕节、安顺分公司3家二级单位，共拥有测绘、林业、土地管理、空间规划、水利水电等专业技术人员40余人（含平塘县户籍员工8人），2023年成功申报国家高新企业，为平塘县高质量发展提供人力支撑。

高新技术企业授牌

完善企业人才培养体系。积极组织实施科技创新人才培养计划和高新企业技术申报工作，2024年组织开展贵州省云鹏钢化玻璃有限公司、贵州安一级山茶油发展有限公司、贵州新趋势服装有限公司、平塘巨星农牧有限公司等重点企业人才“订单式”培育，助推平塘县高新技术企业集群发展。邀请省第三方专家对科技企业进行人才培训和业务培训，提高企业各类技术申报业务水平。截至目前，全县共发明实用专利29件，新型发明专利18项，获科学技术奖1项。

聚焦平台建设，促进人才合作

搭建创新创业园区平台。积极申请搭建科技创新平台，成立了1个省级农业科技示范园区，组建园区技术委员会，开展无公害茶叶标准化种植技术研究和茶叶精深加工制作技术研究；园区引进新品种1个，制定茶叶病虫害绿色防控技术标准1项、茶叶种植和茶苗培育标准／规程2项；制定的茶叶种植技术规程已在广泛使用，申请专利2项，引进行业技术人才6人。

科技特派员开展蔬菜和食用菌产业技术服务

搭建创新成果转化平台。组织企业与高校、科研院所开展校企、院企合作，有效促进平塘10余家企业与高校、科研院所建立了良好的技术合作关系。黔南州农科院与平塘县拉麦种养殖农民专业合作社开展合作，创建的科技示范基地共100亩；贵州省生物研究所与贵州山顶红农业开发有限公司开展技术合作，共建喀斯特物色藤本示范基地230亩，培育新品种两个“贵寒1号”和“贵寒2号”。

搭建创新项目数据平台。在平塘县天文小镇修建了FAST数据中心基地，主要致力于培养既懂天文又精通数据处理的高层次人才队伍，每年可培养75名天文科技方面的研究生人才。截至目前，全县实施科技创新平台项目11个。其中：国家级3个，省级8个。

通讯员：徐绍平

编辑：石明钢

初审：陆恩凤

校审：罗再祥

审核：吴贵梅

监审：孟景毫