本网10月23日从甲茶镇了解到，近年来，甲茶镇围绕提升基层党建工作水平，牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，积极主动适应党建新常态要求，突出“四个着力”，抓严抓实基层党建工作。

着力夯实基层党建基础。一是扎实履行管党治党主体责任。党委书记以上率下，各班子成员自觉强化主角意识和责任意识，严格落实“一岗双责”要求，坚持每月至少召开一次党建工作专题会议，视工作需要不定期召开党建工作推进会议，将党建工作纳入镇级“四级一轴”督查机制的重点督查内容，切实做到同部署、重落实、勤督查、严考核。二是着力推进基层组织规范化建设。严格按照相关程序和标准要求，配齐配强村级班子，在进一步实现村级班子的整体年轻化的同时，逐步提高村级队伍的整体文化素质和能力水平。将5名任期内受过党纪处分的支部书记清除出支部班子，进一步提升了基层党组织的先进性和纯洁性。三是统筹推进日常党建工作。统筹抓好干部监督进村组、民主评议党员、党组织精准识别、组织生活会、党费收缴、“三会一课”和党员先锋模范作用发挥等日常重点工作，积极将党建工作成果转化到促进工作快速推进和带领群众脱贫致富上来。

着力推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。一是及时开展活动。将“基础在学、关键在做”的目标要求贯穿始终，在及时认真组织广大党员学习系列讲话、党章党规、重大会议相关内容和精神，深入开展相关研习讨论的基础上，通过主动亮身份、宣传新典型和鞭策后进等方式，在提升广大党员素质能力的同时，进一步汇聚甲茶加速发展的正能量。二是及时安排部署。在县级组织召开全县推进“两学一做”常态化制度化工作部署会暨脱贫攻坚“大比武”启动会议后，我镇立即召开专题会议就县级会议精神进行了传达学习，并及时制定印发《甲茶镇关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，就推进“两学一做”学习教育常态化、制度化及近期党建工作重点任务和同步小康驻村等工作进行安排部署，确保上级精神和要求第一时间入脑入心，并切实体现到具体工作行动当中。三是及时督促落实。启动“四级一轴”督查机制，对“两学一做”学习教育常态化制度化工作落实情况和效果进行专项检查，对发现的问题一律要求限时整改，并把工作开展情况和效果列入村干部职业化管理和选用的重要依据。

着力推进抓党建促脱贫攻坚。一是建立“双组长”责任制，并根据实际明确党委书记统抓面上扶贫工作，镇长常驻西凉片主抓一类贫困乡镇脱贫攻坚工作；整合同步小康驻村、挂帮单位力量，实现所有贫困村、贫困户点对点精准帮扶；落实“工作到村、扶贫到户”机制，将扶贫任务逐一细化分解到挂帮县领导、挂帮单位、镇班子成员、镇级部门及全体干部职工，确保脱贫攻坚不落一人。二是充分发挥各级党组织和广大党员在脱贫攻坚中的示范引领作用；配齐配强基层组织队伍，村支部班子中，支部书记中高中（中专）以上文化程度的占61.5%，班子平均年龄45岁；以“四看法”为基础，创新研制《甲茶镇精准识别评估表》，并以村级组织为主要力量，全面开展扶贫建档立卡对象复核，为脱贫攻坚、全面小康提供科学的数据依据；在政策、项目、资金等方面向有发展带富意愿和能力的农村党员倾斜，助其在实现自身发展致富的同时带领群众脱贫。如摆河村党员李德敏带头创建的八排山李子基地，目前种植规模已达3000多亩，带动180多户贫困户增收致富。三是明确镇人大和纪委专抓督促落实，实行挂图作战、倒排工期和跟踪问效，层层压实责任、形成高压态势，确保以铁的纪律、实的作风打赢脱贫攻坚战。

着力推进干部作风转变。一是按照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，在将“基础在学、关键在做”的目标要求贯穿始终，做好“规定动作”的同时，创新开展“三课”学习模式（党课、干部夜课、微信QQ微课），将习近平总书记系列重要讲话精神，党章党规，中央和省、州、县重大会议精神和脱贫攻坚政策知识等作为日常学习的重点内容，通过常态化学习实现以知促行，积极将党建工作成果转化到促进工作快速推进和带领群众脱贫致富上来。二是在镇村干部队伍中进一步严明党的政治纪律和政治规矩，对一般干部，实行每周工作报告制度；对各工作组，实行长期工作完成量月汇报、短期工作按时完成及时反馈制度。督查组根据工作完成量报告和上级安排的工作时限，对工作推进和完成情况适时进行督查通报，对工作落实不力的干部和工作组长进行约谈，对未按要求整改的，启动问责机制。三是狠抓党风廉政建设和反腐败工作，从严整肃干部作风。对镇村干部开展谈话提醒；对因工作认识不到位、造成不良影响的干部进行全镇通报批评，并责令其在镇村干部大会上作检讨；对违纪干部给予党纪处分。实现以制度约束力促组织凝聚力，以组织凝聚力促工作落实力。（罗靖川）