今年以来，平塘县聚焦企业用工痛点、群众就业难点，精准施策、主动服务，靶向挖掘本地富余劳动力资源，常态化组织开展人才培养和入企探岗对接活动，高效搭建企业与求职者双向沟通桥梁，破解县域轻纺企业用工短缺难题，夯实轻纺产业发展人力支撑。

开展缝纫类技能培训

精准摸排底数，深挖本土人力资源。立足轻纺产业用工特点，摒弃传统招工模式，精准锁定本地优质劳动力群体，重点对县城陪读人员、在外从事轻纺行业务工等重点人群开展全覆盖、精细化摸排登记。通过线上对接、入户走访等多种方式，全面掌握劳动力就业状态、从业经历、就业意向及技能特长，建立台账，精准匹配企业岗位需求与群众就业意愿，为精准招工、精准荐岗筑牢数据基础，最大限度盘活本地闲置劳动力资源。目前，共计摸排在外从事轻纺行业人员2770人，县城陪读人员1455人。

组织开展入企探岗选岗活动

强化技能赋能，筑牢稳岗就业根基。紧扣县域轻纺产业服装缝制、针织织造、箱包加工等核心岗位技能需求，坚持“以岗定训、按需施教、训岗衔接”原则，针对本地零基础求职群体、返乡务工人员、陪读人员等闲置劳动力，开设缝盘、平车、熨烫等轻纺缝纫类贴合企业刚需的技能培训班；邀请企业资深技术骨干、行业技能能手现场指导，采取“理论讲解+实操演练+在岗实训”的教学模式，手把手传授岗位实操技能，快速提升劳动力岗位适配能力和实操水平；搭建“培训+就业”闭环体系，将培训合格人员直接推荐至县内轻纺企业上岗，有效解决企业“招工易、熟工少”的结构性用工难题。截至目前，已经累计开展了6期轻纺产业专项技能培训，培训了200余人，成功培育了一批本土化熟练产业工人，有效地补齐了企业技能用工缺口。

务工群众实地参观生产车间、观摩作业流程

常态化探岗对接，畅通双向就业渠道。依托摸排掌握的劳动力资源清单以及轻纺技能培训学员等群体，常态化组织开展“入企探岗、实地选岗”专项对接活动。精准组织走进企业实地观摩体验，打通“课堂培训、车间实操、岗位就业”衔接通道。通过实地参观生产车间、观摩作业流程、面对面交流等方式，让求职者直观了解企业生产环境、岗位薪资、福利保障等核心信息，提升岗位匹配精准度和求职成功率。同步做好就业跟踪服务，及时协调解决薪资待遇、岗位适应等实际问题，降低人员流失率，稳住企业用工基本盘。截至目前，累计开展入企探岗专项活动13期，吸引陪读人员、返乡及外出轻纺务工人员等各类劳动力650余人次参与选岗。

一审：朱婷婷

二审：郑  瑶

三审：李成剑