平塘县人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号，以下简称《条例》)和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》(国办公开办函〔2019〕60号)要求，现公布平塘县人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告。

本报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分。除特别说明的外，所列数据统计时限为2020年1月1日至2020年12月31日。报告电子版可在平塘县人民政府网站政府信息公开专栏下载(链接:http://www.gzpt.gov.cn/zfxxgk/zfxxgknb/2020n/)。公众如需进一步咨询了解相关信息，请与平塘县人力资源和社会保障局联系(地址:贵州省平塘县迎宾大道，邮编:558300，电话:0854-7221574)。

一、总体情况

(一)主动公开。2020年，县人社局对照《条例》第20条和第21条规定进行政府信息公开。一是在县人民政府网重点领域信息中公布2020年我局权责清单共90项(含行政许可、行政强制、行政处罚等)。二是我局共向社会公开各类信息312条，在事业单位公开招聘、全县特殊人才引进等工作中，我局坚持做好各阶段工作的信息公开工作，将招聘公告、笔试成绩、面试成绩、综合成绩和体检人员、拟聘用人员名单等信息及时在平塘县人民政府网和金盆网进行公布，做到全过程公开，接受监督。三是我局通过“就业快递”微信公众号，今年共公布就业信息105条。

(二)依申请公开。2020年县人社局未收到政府信息公开申请。

(三)政府信息管理。一是加强政府信息日常管理，建立完善政府信息公开制度;二是法律、法规、规章、规范性文件等重要政府信息，通过统一平台规范发布，并根据立、改、废等情况动态调整更新的情况。三是加大利用政府网站这一平台公开政府信息，有效的降低了政府信息管理成本、提高了管理效率。

(四)平台建设。一是充分发挥大数据+人力资源优势，打造“就业快递”精准就业扶贫模式，破解有人无岗、有岗无人、人岗不适问题，推动人岗衔接、精准匹配、精准就业，实现群企共赢，进一步满足新时期就业扶贫工作需要。二是充分利用政务110平台及时处理群众难点、堵点问题，以提高群众“满意度”，及时解决好、服务好群众反馈的每一件大事、小事。三是利用电子大屏幕。做好信息发布、政策解读等工作，例如:就业信息、补贴发放、社会保险、政策法规等相关信息，做到政府信息主动公开，形成共同监督的社会效应。

(五)监督保障。平塘县人力资源和社会保障局成立了由党组书记、局长为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组。领导小组办公室设在局办公室，由局办公室主任兼任办公室主任，安排1名办公室工作人员具体负责全局政府信息公开工作的推进，有效确保政府信息公开工作落实到位。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

由于业务性强、工作量大,政府信息公开工作的全面性、时效性有待增强、政府信息公开的队伍建设有待增强、政府信息公开工作的规范性需进一步提升。下一步，我局将继续积极贯彻落实上级有关文件精神，认真做好政府信息公开工作。一是进一步提高思想认识。通过宣传引导，进一步提高对政府信息公开工作重要性的认识，增强部门工作人员政府信息公开意识，把相关要求融入到日常业务工作中。二是进一步加强队伍建设。继续加强信息公开方面的学习和培训，提高政府信息公开的全面性、实效性，进一步提升我局政府信息公开的工作水平和质量。三是进一步规范公开内容。完善政府信息公开内容，加强公开内容的审核，提高公开信息的全面性、时效性、规范性。

六、其他需要报告的事项

无。